KONTAN.CO.ID - 雅加达。MIND ID Mining Industry Holding 继续承诺促进人力资源 (HR) 管理中的性别包容性和多样性。 
MIND ID 集团由 PT Antam Tbk、PT Bukit Asam Tbk、PT Freeport Indonesia、PT Inalum 和 PT Timah Tbk 组成，拥有 10% 的女性员工。
其中，MIND ID 集团女性员工占 10%，其中 16.22% 担任 MIND ID 集团监事会和董事职务。
在MIND ID集团的监事会和董事会的组成中，女性员工在MIND ID矿业控股BUMN中占据着战略地位。
MIND ID 公司秘书 Heri Yusuf 在周五（2023 年 8 月 18 日）的声明中表示：“从百分比来看，MIND ID 集团的 BOC 和 BOD 成员中约有 16% 是女性。”
Heri 希望 MIND ID 集团的女性不会因为采矿和金属行业由男性控制的耻辱而感到束缚或阻碍。
“确实有一种观点认为采矿和金属行业由男性主导。然而，MIND ID 集团保证所有员工从招聘、工作评估、晋升到薪酬政策都有平等的机会，”他解释道。
成为职业女性被认为是女性的合法权利和选择。有许多鼓舞人心的女性能够在外部部门决定自己的道路。
Yoga Amaliasari 就是其中之一，她在这一领域工作。凭借辉煌的业绩，Yoga 担任 MIND ID 集团成员公司 PT Freeport Indonesia 的 Manyar 冶炼厂项目施工经理。
在履行职责时，瑜伽在参观东爪哇格雷西克的曼雅尔冶炼厂项目时，身穿建筑背心和头盔等安全装备，似乎很认真地向下属发出指示。
Yoga被列为在MIND ID集团矿业下游项目中发挥关键作用的坚强女性之一。尽管她出生为女性，但这并没有阻止她实现梦想的热情。
他证明了自己可以在男性主导的建筑行业竞争并实现自己的梦想。瑜伽成功地挑战了将女性视为弱势群体、必须受到男性保护的父权规范。
瑜伽说：“建筑世界充满了机会。有很多领域可以填补，这取决于我们拥有并可以应用于建筑项目的技能。”
他相信男性和女性都有同等的机会实现自己的愿望。在妇女解放时代，妇女的独立权利与男子的权利是平等的。“男性和女性拥有平等的角色，包括在采矿业从事职业时，”他补充道。
瑜伽还鼓励女性毫不犹豫地追求尽可能高的梦想。女性赋权不再只是梦想，而是现实。瑜伽已经证明了这一点。
“努力工作，聪明工作，不要害怕采取步骤。每一步，即使很小，只要采取得当，就会让你更接近你的梦想，无论它有多远。希望你能找到你的角色， “他总结道。